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Les normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sont un aspect essentiel des pratiques commerciales durables et deviennent de plus en plus importantes pour les investisseurs, les clients et les autres parties prenantes. Ces dernières années ont été marquées par une dynamique de prolifération, en particulier autour du pilier environnemental des critères ESG, les entreprises du monde entier s’efforçant de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES).
La croissance des entreprises internationales et la mondialisation croissante de la main-d’œuvre ont mis davantage l’accent sur la mobilité mondiale et, par conséquent, son impact sur les objectifs et les efforts des organisations en matière de développement durable.
Comment réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le cadre de la mobilité mondiale, dès maintenant
Les fonctions traditionnellement lourdes en émissions, telles que la mobilité mondiale, devraient faire l’objet d’un examen minutieux à mesure que les entreprises fixent des objectifs ESG et réduisent ou éliminent leur empreinte carbone. Les leaders mondiaux de la mobilité ont un rôle clé à jouer dans le renforcement des efforts ESG de leur organisation, notamment en éduquant les employés sur leur rôle dans la promotion des principes ESG. Les décisions prises par les professionnels de la mobilité mondiale, en particulier lorsqu’ils gèrent le cycle de vie de la mobilité des missions, ont un impact sur les émissions de GES de l’entreprise.
Outre les missions internationales et les voyages à long terme, les objectifs ESG sont également influencés par les missions à court terme et les voyages d’affaires locaux. Cependant, la popularité croissante des modèles de travail à distance et hybrides façonne la mobilité mondiale et contribue à atteindre la neutralité carbone.
Trois façons dont les entreprises peuvent gérer l’empreinte carbone de leurs employés dans leurs efforts pour atteindre la neutralité carbone :
Les techniques de réduction des émissions peuvent aider les entreprises à atteindre leurs objectifs ESG globaux dans le cadre de la fonction de mobilité mondiale. L’élaboration de mécanismes de mesure et de documentation appropriés pour la surveillance et la réduction des émissions allégera le fardeau de l’entreprise en matière de reporting ESG global.
Dans cet article, nous examinons de près les facteurs qui influencent les préoccupations croissantes en matière de durabilité et proposons des exemples de la façon dont les leaders mondiaux de la mobilité peuvent avoir un impact positif sur les efforts ESG et encourager l’action à tous les niveaux de l’organisation.
La mondialisation des entreprises et de leur main-d’œuvre nécessite une mobilité mondiale et il est impératif que les entreprises élaborent une stratégie pour planifier et mettre en œuvre des pratiques durables dans le cadre de la fonction. Chez Vialto Partners, nous comprenons l’importance des critères ESG et nous nous engageons à vous aider à les intégrer dans vos opérations de mobilité mondiale.
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Eileen Mullaney
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