Crise pronta = prontidão da força de trabalho

Desbloquear a prontidão da força de trabalho começa com um relacionamento confiável com seu parceiro de mobilidade global e acesso imediato aos dados de que você precisa para apoiar a tomada de decisões ágeis. Os dados incluem qualquer coisa, desde dados pessoais, habilidades, experiência, viagens, marcos de carreira e desempenho. Ao alinhar seus dados, seu parceiro de mobilidade pode obter insights sobre como e onde mover seu pessoal de forma eficaz para manter os negócios como de costume.

Imprevisível é o novo previsível

Da COVID-19 ao conflito internacional, o que se pode esperar é o inesperado. Imprevistos podem desestabilizar uma força de trabalho rapidamente, o que tem enormes repercussões para o negócio. Essas repercussões podem incluir impactos negativos na experiência do cliente, considerações de marca empregadora e até mesmo perda de receita.

É por isso que é fundamental que as empresas globais tenham estruturas em vigor – desenvolvendo proativamente planos de continuidade e prontidão da força de trabalho para responder a circunstâncias imprevistas. Isso inclui funcionários expatriados e funcionários que inesperadamente se encontram trabalhando além das fronteiras.

Mobilize-se diante da crise

A maior necessidade de priorizar a prontidão da força de trabalho é no caso de uma crise – e a mobilidade global pode ajudar. Garantir que sua força de trabalho esteja pronta para se mover ou evacuar envolve várias partes móveis – saber onde seu pessoal está, conhecimento das leis fiscais e de imigração locais, conhecer as pessoas certas para se apoiar em uma crise e ter o apoio de segurança certo no local, apenas para citar alguns.

Seu provedor de mobilidade global não apenas precisa ter esses dados e conhecimentos na ponta dos dedos, mas também precisa estar pronto para responder a qualquer momento. Coordenação robusta e processos automatizados são fundamentais para garantir que as pessoas possam se mover rapidamente, especialmente durante uma crise.

Responder à crise: construir resiliência através da disrupção

Pandemia da COVID-19

A COVID-19 é o centro do que aprendemos na resposta a uma crise de saúde. Manter a saúde e a segurança de seus funcionários é primordial, mas isso não é exclusivo de apenas uma crise de saúde. A verdadeira nuance em lidar com uma crise de saúde é entender a ação que diferentes governos estão tomando.

Com a COVID-19, vimos que os governos têm diferentes abordagens para políticas de trabalho remoto, controle de fronteiras, restrições de viagem e requisitos de vacinação. Houve pouco ou nenhum alinhamento sobre as políticas de saúde dentro dos órgãos de governo durante a pandemia, especialmente à medida que os casos flutuavam. Ao lidar com uma crise de saúde, seu provedor de mobilidade global precisa entender as nuances das diferenças territoriais na governança.

Quando seu parceiro de mobilidade global entende as necessidades exclusivas de cada país, ele pode levar sua força de trabalho para o(s) lugar(es) em que precisa estar para garantir o bem-estar dos funcionários e a produção dos negócios.

Na Vialto, nos primeiros dias e semanas da pandemia global, rapidamente montamos um painel interativo, disponibilizado gratuitamente aos nossos clientes, para acessar orientações atualizadas sobre restrições de viagens Covid e outras informações críticas para informar as decisões sobre como eles apoiaram os funcionários retidos. Durante o verão de 2020, construímos nossa capacidade em uma plataforma tecnológica que reuniu o conteúdo de saúde Covid, com informações adicionais relevantes sobre requisitos e relaxamentos fiscais, previdenciários e de imigração.

Guerra Ucrânia/Rússia

A guerra traz à tona algumas das tragédias humanas mais devastadoras e nos lembra quão profunda a experiência humana pode ser. O recente conflito entre a Ucrânia e a Rússia assistiu a uma das piores crises humanitárias dos tempos modernos. Poucos dias após a invasão, nossa equipe de crise da Vialto Partners lançou um painel gratuito, compartilhando informações críticas atualizadas sobre a imigração de saída da Ucrânia e da Rússia, impostos, previdência social e informações sobre folha de pagamento.

Nossa equipe de crise fornece apoio 24 horas por dia, 7 dias por semana, ajudando a apoiar evacuações em larga escala da Ucrânia e da Rússia. Fornecemos aconselhamento sobre rotas de viagem imediatas e seguras, desde aconselhamento estratégico sobre imigração de médio a longo prazo até considerações de mobilidade mais amplas para trabalhadores globais deslocados.

A inevitabilidade de uma crise futura é clara. As empresas que planejam a crise estarão em melhor posição para responder a futuras interrupções e incertezas, protegendo suas forças de trabalho globais e a continuidade dos negócios.

Emergindo mais forte através da disrupção

Após uma crise, é importante aplicar aprendizados para garantir que você esteja pronto para a próxima crise. Na Vialto Partners, trabalhamos com nossos clientes para analisar as respostas a crises para ajudar a construir resiliência à disrupção.

As principais lições de nossas análises pós-ação identificaram que, em tempos de crise, as equipes de mobilidade global precisam:

• Ter comunicações claras, eficazes e atempadas
• Ser capaz de adotar uma abordagem flexível para as políticas de mobilidade
• Ter um pensamento operacional holístico