On March 25, 2025, Immigration, Refugees and Citizenship Canada announced that effective immediately it would no longer allocate points under Express Entry for arranged employment. As such, both candidates with profiles already in the pool as well as those looking to create a profile under Express Entry will no longer receive additional points for having an offer of arranged employment in Canada. Those with an application in process or already invited to apply for permanent residence will not be impacted. IRCC is currently updating the scores of candidates in the pool.
Previously, candidates in the Express Entry pool could receive 50 or 200 points, depending on their occupation, provided they held a valid job offer from a Canadian employer. Effective March 25th, these additional points will no longer be applied to a new Express Entry profiles and will be removed from profiles currently in the pool.
Foreign workers in executive or senior managerial roles (classified under double zero NOC codes) will no longer be eligible to receive 200 points on their Express Entry profile score. We anticipate this to be the most significantly impacted group, particularly if they are unable to claim points under the age factor for being 45 years of age or older.
All other candidates in a high skilled occupation will no longer be eligible to receive 50 points toward their Express Entry profile, regardless of whether or not they hold a work permit or approved Labour Market Impact Assessment. Employers may see a drop in requests from open work permit holders to support employer specific work permits, as there is no added points benefit to be garnered by the foreign worker.
A valid job offer can still be used to meet eligibility requirements for the Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program or under provincial nomination programs. However, no additional points will be allocated in the Express Entry profile for arranged employment.
What this means
This change will have an impact on any Express Entry candidate seeking to claim points for holding a valid job offer in a skilled occupation. Executives and senior managers will be the most impacted group of applicants losing access to an additional 200 points. These individuals should be reassessed to determine if there are other viable application options, such as sponsorship through a provincial nomination program, or other avenues to increase their competitiveness such as French language proficiency.
Overall, with the removal of arranged employment points, employers may expect to see a leveling of the field between those who hold an open work permit and those on a closed, employer-specific work permit. While the minimum score in future Express Entry draws will likely come down, applicants and companies alike will need to wait for the first draw to determine what will be deemed ‘competitive’ for future draws. Further changes may be announced in the near future, both to Express Entry and provincial nomination programs.
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Nadine Landry
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Melodie Molina
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Susan Martyn
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Le 25 mars 2025, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a annoncé ne plus accorder de points aux profils Entrée Express détenant une offre d’emploi. Par conséquent, les candidats dont le profil est déjà dans le bassin et ceux qui souhaitent créer un profil dans le cadre d’Entrée express ne recevront plus de points supplémentaires pour avoir reçu une offre d’emploi au Canada. Les personnes dont la demande est en cours de traitement ou qui ont déjà été invitées à présenter une demande de résidence permanente ne sont pas touchées. IRCC met présentement à jour le pointage des candidats dans le bassin.
Auparavant, les candidats du bassin Entrée express pouvaient obtenir 50 ou 200 points, selon leur profession, à condition de détenir une offre d’emploi valide d’un employeur canadien. À compter du 25 mars, ces points supplémentaires ne seront plus accordés aux nouveaux profils Entrée express et seront supprimés des profils déjà inscrits au bassin.
Les travailleurs étrangers occupant des postes de direction ou de cadres supérieurs (classés sous les codes CNP double zéro) ne pourront plus bénéficier de 200 points supplémentaires dans leur profil Entrée express. Nous prévoyons que ce groupe sera le plus touché, en particulier si le candidat ne peut cumuler de points en raison de son âge (45 ans ou plus).
Les autres candidats occupant un emploi hautement qualifié ne pourront plus obtenir 50 points supplémentaires pour leur profil Entrée express, qu’ils soient titulaires ou non d’un permis de travail ou d’une étude d’impact sur le marché du travail approuvée. Les employeurs pourraient constater une baisse des demandes provenant des titulaires de permis de travail ouvert afin d’obtenir un permis fermé lié à un employeur, car le travailleur étranger ne pourra plus obtenir de points supplémentaires.
Une offre d’emploi valide peut toujours être utilisée pour satisfaire aux critères d’admissibilité du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ou des programmes des candidats des provinces. Cependant, aucun point supplémentaire ne sera attribué dans le profil Entrée express pour une offre d’emploi.
Ce que cela signifie
Ce changement aura des répercussions sur tout candidat à Entrée express souhaitant obtenir des points pour une offre d’emploi valide dans un métier qualifié. Les cadres et les cadres supérieurs seront les plus touchés, perdant la possibilité d’obtenir 200 points supplémentaires. Leur dossier devra être
réévalué afin de déterminer s’il existe d’autres options viables, comme l’invitation par l’intermédiaire d’un programme des candidats des provinces ou d’autres moyens afin d’accroître la compétitivité de leur profil, dont la maîtrise du français.
En somme, avec la suppression des points pour les offres d’emploi, les employeurs peuvent s’attendre à une harmonisation des conditions entre les titulaires d’un permis de travail ouvert et ceux titulaires d’un permis de travail fermé, propre à l’employeur. Bien que le pointage minimum lors des prochaines rondes d’invitation sous Entrée express soit susceptible d’être abaissé, les candidats et les entreprises devront attendre la première ronde pour déterminer ce qui sera considéré comme « compétitif » lors des prochaines. D’autres modifications pourraient être annoncées prochainement, tant pour Entrée express que pour les programmes des candidats des provinces.
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