The Canadian government recently implemented several changes to the Temporary Foreign Worker (TFW) Program Workforce Solutions Road Map, as well as some amendments to the eligibility criteria for international students who wish to apply for a post-graduate work permit. The government has also launched the new Innovation Stream for high-skilled occupations. Additionally, the Ministry of Municipal Affairs announced important updates coming to the British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) that will take effect in January 2025.
On March 21, 2024, the Honourable Randy Boissonnault, Minister of Employment, Workforce Development and Official Languages, announced the following important changes to the TFW Program Workforce Solutions Road Map, which will take effect on May 1, 2024:
Additionally, as of January 1st, 2024, employers are required to review the wages of TFWs annually to ensure fairness and to verify that they are paying TFWs the median wage throughout their employment period.
On January 22, 2024, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) confirmed that international graduates of programs that were delivered pursuant to a public-private curriculum licensing arrangement will no longer be eligible for a post-graduation work permit (PGWP). These changes – which were previously expected to take place on September 1, 2024 – will now take effect on May 15, 2024. Consequently, international students who undertake this type of program on May 15, 2024 or later will not be eligible for a PGWP upon graduation.
In June 2023, the Government of Canada announced the planned launch of a new Innovation Stream under the International Mobility Program, which was expected to go live by the end of 2023. Government indicated that this new stream would provide high-skilled workers with multi-year work permits to take up employment with companies identified as contributing to Canada’s innovation goals.
IRCC recently provided clarification regarding the eligibility for this program. At present, participation in the Innovation Stream will be limited to 8 Canadian companies with high growth potential who have been selected to participate in Innovation Canada’s Global Hypergrowth Program. The Global Hypergrowth Program is a new scale-up program aimed at providing support to promising companies, with a view to innovating and expanding in Canada and internationally. To be eligible for a work permit under the Innovation Stream, applicants will need a job offer from a participant in the Global Hypergrowth Program in a high-skilled occupation, e.g.., TEER categories 0, 1, 2, or 3,. Applicants will also be required to demonstrate that they have the necessary education and experience for the position in line with the TEER requirements for the said position.
BC’s Ministry of Municipal Affairs announced that they will be updating the BCPNP’s selection criteria, with the updates coming into effect in January 2025. The BC PNP will share more details in late 2024.
The updates will be focusing on the current International Graduate and International Post-Graduate streams and the language requirements.
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French Version
Le gouvernement canadien a récemment mis en œuvre plusieurs changements au Plan d’action pour les employeurs et la main-d’œuvre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), ainsi que certains amendements aux critères d’éligibilité pour les étudiants étrangers qui souhaitent demander un permis de travail postdiplôme. Le gouvernement a également lancé le nouveau volet d’innovation pour les professions hautement qualifiées. De plus, le ministère des Affaires municipales a annoncé d’importantes mises à jour à venir au Programme des candidats de la province de la Colombie-Britannique qui entreront en vigueur en janvier 2025.
Le 21 mars 2024, l’honorable Randy Boissonnault, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles, a annoncé les changements importants suivants au Plan d’action pour les employeurs et la main-d’œuvre du PTET, qui entreront en vigueur le 1er mai 2024:
De plus, depuis le 1er janvier 2024, les employeurs sont tenus de réviser annuellement le salaire des TET pour garantir l’équité et s’assurer qu’ils leur versent le taux salarial en vigueur tout au long de leur période d’emploi.
Le 22 janvier 2024, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a confirmé que les diplômés étrangers des programmes dispensés dans le cadre d’un accord public-privé d’utilisation de programme d’études ne seraient plus admissibles à un permis de travail post-diplôme. Ces changements qui devaient prendre effet le 1er septembre 2024 entreront désormais en vigueur le 15 mai 2024. Par conséquent, les diplômés étrangers qui suivront ce type de programme le 15 mai 2024 ou plus tard ne seront plus admissibles à un permis de travail post-diplôme après l’obtention de leur diplôme.
En juin 2023, le gouvernement du Canada avait annoncé le lancement prévu d’un nouveau volet d’innovation dans le cadre du Programme de mobilité internationale qui devrait être mis en ligne vers la fin de 2023. Le gouvernement a indiqué que ce nouveau volet offrirait aux travailleurs hautement qualifiés des permis de travail de plusieurs années leur permettant d’occuper un emploi auprès d’entreprises identifiées comme contribuant aux objectifs d’innovation du Canada.
IRCC a récemment fourni des éclaircissements concernant l’admissibilité à ce programme. À l’heure actuelle, la participation au volet d’innovation est limitée à 8 entreprises canadiennes à fort potentiel de croissance qui ont été sélectionnées pour participer au Projet pour l’hypercroissance mondiale du Canada. Il s’agit d’un nouveau programme de mise à l’échelle visant à soutenir des entreprises prometteuses dans une perspective d’innovation et d’expansion au Canada et à l’international. Pour être admissibles à un permis de travail dans le cadre du volet d’innovation, les candidats auront besoin d’une offre d’emploi provenant d’un participant au Projet pour l’hypercroissance mondial dans une profession hautement qualifiée, par exemple, appartenant aux catégories TEER 0, 1, 2 ou 3. Les candidats devront également démontrer qu’ils possèdent la formation et l’expérience nécessaires pour le poste, conformément aux exigences du TEER pour ledit poste.
Le ministère des Affaires municipales de la Colombie-Britannique a annoncé qu’il mettrait à jour les critères de sélection du programme des candidats de la Colombie-Britannique. Ces mises à jour entreront en vigueur en janvier 2025. Le programme des candidats de la Colombie-Britannique partagera plus de détails à la fin de 2024.
Les mises à jour porteront sur les volets actuels des diplômés étrangers et des diplômés post-universitaires étrangers, ainsi que sur les exigences linguistiques.
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