German version below
The Employment of Foreigners Act was reformed in connection with the Settlement and Residence Act in autumn last year (Federal Law Gazette I No.106/2022). In the plenary session of the National Parliament dated 30 March 2023, further access facilitations regarding the Red-White-Red Card were adopted.
In accordance with the amendment to the Employment of Foreigners Act already passed by the National Parliament on 30 March 2023, language skills in French, Spanish, Bosnian, Croatian or Serbian at B1 level shall also be considered with five points in the points catalogue for the Red-White-Red Card for very highly qualified persons, other key workers, skilled workers in shortage occupations and start-up founders. A generally recognised language diploma must be presented.
A skilled worker in a shortage occupation can therefore in practice be credited up to 25 points for various language skills, such as German skills at A2 level, English and Serbian skills each at B1 level; in that case, the applicant then only has to prove completed vocational training in the shortage occupation to reach the required minimum number of points of 55.
There are further simplifications for applicants of a Red-White-Red Card for regular seasonal workers: in future, they will only have to prove German language skills at A1 level instead of A2 level.
The amendment to the Employment of Foreigners Act also provides for a change for Ukrainians who have a permit for displaced persons, who shall be exempted from applying for a work permit and will in future gain unrestricted access to the Austrian labour market.
The resolution of the National Parliament is expected to pass the second parliamentary chamber on 14 April 2023, hence, the amendments are ultimately expected to enter into effect by mid-April.
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German version
Zuletzt wurde das Ausländerbeschäftigungsgesetz (im Folgenden „AuslBG“) gemeinsam mit dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz im Herbst letzten Jahres (BGBl. I Nr.106/2022) reformiert. In der Plenarsitzung des Nationalrats vom 30.03.2023 wurden nun weitere Erleichterungen zum Zugang zur Rot-Weiß-Rot Karte beschlossen.
Entsprechend der mit 30.03.2023 vom Nationalrat bereits verabschiedeten Novellierung des AuslBG sollen bei der Rot-Weiß-Rot Karte für besonders Hochqualifizierte, sonstige Schlüsselkräfte, Fachkräfte in Mangelberufen und Start-up-GründerInnen künftig auch Sprachkenntnisse in Französisch, Spanisch, Bosnisch, Kroatisch oder Serbisch auf B1 Niveau im Punktekatalog mit fünf Punkten Berücksichtigung finden. Auch diese müssen durch Vorlage eines allgemein anerkannten Sprachdiploms nachgewiesen werden.
In der Praxis bedeutet dies, dass beispielsweise bei einer Fachkraft im Mangelberuf bis zu 25 Punkte für diverse Sprachkenntnisse angerechnet werden können, sodass ein/e Antragssteller/In mit Deutschkenntnissen auf A2 Niveau sowie Englisch- und Serbischkenntnissen jeweils auf B1 Niveau, nur noch eine abgeschlossene Berufsausbildung im Mangelberuf nachweisen muss, um die erforderliche Mindestpunkteanzahl von 55 zu erreichen.
Auch für Antragsteller einer Rot-Weiß-Rot Karte für Stammmitarbeiter gibt es Erleichterungen: Diese sollen künftig nur noch Deutschkenntnisse auf A1 Niveau, statt wie bisher auf A2 Niveau, nachweisen müssen.
Die Novellierung des AuslBG sieht außerdem vor, dass UkrainerInnen, welche über einen Ausweis für Vertriebene verfügen, in Zukunft vom AuslBG ausgenommen werden und uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt erhalten.
Der Beschluss des Nationalrats ist für die nächste Bundesratssitzung am 14.04.2023 angekündigt, sodass die Novelle voraussichtlich Mitte April in Kraft treten wird.
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