グローバルモビリティの世界的リーダーとして、私たちはクライアントと従業員に変化をもたらし、進歩、成長、帰属の機会を提供します。 私たちは、すべての従業員が Vialtoで充実感と成功を見つけながら、私たちの価値観を受け入れることを奨励しています。
Vialtoでの役割は、キャリアのどこにいてもフィットし、最終的になりたい場所に到達するのに役立ちます。 あなたがクライアントと市場に焦点を合わせ、成長の考え方を持っている人なら、私たちに話してください。
私たちは善のための力であることを信じています。 Vialtoには、私たちがサービスを提供するコミュニティに有意義かつプラスの影響を与える機会があります。
どうぞ—あなた自身の最高の、最も本物のバージョンを Vialtoに持ってきてください。 多様性、公平性、包括性から個人の幸福まで、あなたをサポートします。 あなたが繁栄するとき、私たちは繁栄するからです。
起業家精神は Vialtoで繁栄しています。 これは、グローバルモビリティの未来を変革するための大きなアイデアや方法を歓迎するからです。
あなたの未来はあなたのものです。 私たちは、専門家の指導、メンターシップ、および開発の機会により、潜在能力を最大限に発揮できるように支援します。
私たちのリーチは世界中にあります。 したがって、グローバルチームと協力したい場合でも、新鮮な視点を持つ人と出会いたい場合でも、新しい地平を探求したい場合でも、世界中でつながりを築くことができます。
現状に満足していませんか? Vialtoで変更してください。 ルールを書き直し、プラスの影響を与えるのを手伝ってください。 モビリティサービスを提供するだけでなく、明日の課題に対する解決策を見つけているからです。
Vialtoのポジションに応募する場合、プロセス全体を通じてお客様と緊密に連携します。 以下は、面接時に期待できることです。
約2週間にわたって、その役割のすべての候補者をスクリーニングし、電話で会話を行います。 候補者リストを作成し、適切な候補者を検討し、次のステップに関するフィードバックを提供します。
空き状況を確認し、スクリーニング要件を正常に満たした候補者との仮想面接をスケジュールし、候補者が必要な資料や情報を用意できるようにします。 この段階には約2日かかります。
面接には約2日かかります。 候補者は、役割への適合性を評価する複数の従業員と話します。 フィードバックを提供し、現時点で候補者が適切かどうかをお知らせします。
オファーを延長する前に、給与や福利厚生などの詳細をすべて準備します。 最初に口頭でのオファーを延長し、次に新入社員フォームとともに書面によるオファーを拡張します。 オファーの承認タイムラインはさまざまで、オファーの承認プロセスには約 8 日かかる場合があります。
このますます複雑で常に変化する世界でキャリアを始めることを探しているなら、モビリティのグローバルリーダーである会社から始めましょう。 私たちは、トレーニング、キャリアアップ、そして世界中の人々や企業が国境を越えた、そして分野を超えたモビリティの課題を解決するのを支援する組織で働く機会を提供します。