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IRCC has announced the introduction of five new targeted categories along with five renewed targeted categories under Express Entry for 2026.
The 5 new targeted categories are:
Medical doctors, researchers, and senior managers will require at least 12 months of related Canadian work experience in the last three years. Those in transport occupations will require at least 12 months of related work experience in the last three years, whether in Canada or abroad.
In addition, five priority categories from 2025 have been renewed for 2026, which are:
For the renewed categories, the minimum work experience required increased from six months to 12 months in the last three years, whether in Canada or abroad. The work experience requirement does not apply to the French-language proficiency category, which only necessitates a minimum language score of 7 in all four language abilities.
Todayʼs announcement makes senior managers, in various industries, who have been working in Canada for at least one year more competitive to apply for permanent residence. This group was significantly impacted when IRCC removed the allocation of Express Entry points for candidates with an offer of arranged employment in Canada in early 2025.
The announcement also makes candidates in certain key sectors and occupations with relevant experience more competitive, who may have also been impacted by the removal of points for an offer of arranged employment in Canada.
IRCC has yet to announce when the first category-based draw will be held in 2026 or the allocations for each of the targeted categories. It is worthwhile to identify those who fall within the targeted categories to submit their profile into the Express Entry pool.
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Nadine Landry
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Melodie Molina
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Sharon An
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IRCC a annoncé lʼajout de cinq nouvelles catégories ciblées, ainsi que le renouvellement de cinq catégories ciblées dans le cadre dʼEntrée express pour lʼannée 2026.
Les cinq nouvelles catégories ciblées sont:
Les médecins, les chercheuses et chercheurs et les cadres supérieures et supérieurs devront avoir accumulé au moins 12 mois dʼexpérience de travail dans un domaine connexe au Canada au cours des trois dernières années. Les personnes travaillant dans les métiers de transport devront, quant à eux, accumuler au moins 12 mois dʼexpérience de travail connexe, acquise au Canada ou à lʼétranger, au cours des trois dernières années.
De plus, cinq catégories prioritaires de 2025 ont été renouvelées pour 2026, soit:
Pour toutes les catégories renouvelées, lʼexpérience de travail minimale requise est passée de six mois à un an au cours des trois dernières années, acquise au Canada ou à lʼétranger.
Lʼexigence dʼexpérience de travail ne sʼapplique pas à la catégorie de compétence linguistique en français, qui nécessite seulement un résultat de minimal de 7 dans les quatres habiletés linguistiques.
Lʼannonce dʼaujourdʼhui rend les cadres supérieures et supérieurs, dans divers secteurs, qui travaillent au Canada depuis au moins un an, plus compétitifs pour présenter une demande de résidence permanente. Ce groupe avait été fortement touché lorsque IRCC a retiré, au début 2025, lʼattribution de points dʼEntrée express pour les candidats disposant dʼune offre dʼemploi.
Lʼannonce rend également plus compétitifs les candidats de certains secteurs et professions clés ayant une expérience pertinente, qui ont également pu être affectés par la suppression des points accordés pour une offre dʼemploi au Canada.
IRCC nʼa pas encore annoncé la date de la première ronde dʼinvitation axée sur les catégories en 2026, ni les allocations prévues pour chacune des catégories ciblées. Il demeure toutefois pertinent de déterminer les personnes qui relèvent dans ces catégories afin de soumettre leur profil dans le bassin dʼEntrée express.
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