Vergütung - Compensation & Benefits
Wir bringen Erfahrung, Technologie und Unabhängigkeit mit
Vialto Partners ist weltweit führend im Bereich Global Mobility, von Geschäftsreisen und Immigration-Fragen bis hin zu Remote Work und Vergütung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch Services in Bereichen, die über die Möglichkeiten traditioneller Unternehmen hinausgehen, wie z. B. die Vereinfachung und Optimierung der Gehaltsabrechnung sowie das Management von Strukturen und Richtlinien im Bereich Vergütung und Rewards.
Unsere innovative „Total Comp“-Plattform vereinheitlicht die Vergütungserfassung, Verwaltung von Kapitalbeteiligungen und die Einhaltung globaler Payrolls. Sie fungiert als zentrale Schnittstelle für alle Prozesse im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, u.a. Datenerfassung, Validierung, Steuer- und Eigenkapitalberechnungen, Zahlungsanweisungen, automatischer Abgleich, Reports, Dashboard, Workflow, Integrationen und Konfigurierbarkeit. Sie kann in führende IT-Systeme integriert werden für einen nahtlosen und effizienten Payroll-Prozess.
Mit relevanten Insights und praktischen Empfehlungen helfen wir Ihnen, bei gesetzlichen Änderungen in verschiedenen Ländern immer den Überblick zu behalten. Unsere Services richten Ihre Employment Tax-Prozesse an Ihrer Geschäftsstrategie aus und verbessern nachhaltig die Effizienz. Mehr dazu erfahren Sie auf unserem Employment Tax Hub.
Wenn Sie auf der Suche nach einem globalen Ansatz für Ihre Compensation & Benefits Modelle sind oder Hilfe bei der Skalierung des Payroll-Managements brauchen, kontaktieren Sie uns gerne.
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Lösungen – Compensation & Benefits
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuern
Wir können Sie durch die Komplexitäten bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerplanung und Compliance führen, wobei der Fokus auf den Verpflichtungen von Einzelpersonen und Unternehmen bei einem grenzüberschreitenden Arbeitseinsatz oder Remote Work liegt.
- Erstellung der individuellen Einkommensteuererklärung
- Berechnung und Aufteilung der Steuerzahlungen
- Einhaltung der Steuervorschriften und Steuerberatung für Arbeitgebende und Arbeitnehmende
- Mobilitätseintrittsmodelle und Risikobewertung
- Datenanalyse und Benchmarking
Individuelle Lösungen für spezifische Anforderungen
Steuerplanung und Compliance können so einzigartig sein wie die Personen und Unternehmen, die sie benötigen. Aus diesem Grund sind alle unsere Lösungen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
- Remote Work Mitarbeitende
- Grenzpendler:innen
- Geschäftsreisende
Compliance
Unsere Expertise im Bereich Vergütung und Benefits hilft uns, mögliche Compliance-Risiken zu identifizieren und anzusprechen.
- Grenzüberschreitende Steuern und Quellensteuereinbehalte
- Sozialversicherung
- Reporting
Operations
Wir können die laufende Abwicklung von einer Vielzahl an Vergütungs- und Benefitsleistungen übernehmen.
- Gruppenbesteuerung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mobilität
Beratung zur Eigenkapitalvergütung
Wir bieten kompetente Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Umsetzung und Verwaltung globaler Aktienvergütungspläne. Zu den repräsentativen Dienstleistungen gehören:
- Operative Compliance
- Planentwurf (Beteuerung) und globale Steuer-Due-Diligence
- Mitarbeiterschulung einschließlich Steuerleitfäden
- Leihpersonal
- Jährliche Steuer- und Regulierungserklärungen
Was uns unterscheidet
Dank unseres einzigartigen Set-Ups als eigenständiges Unternehmen können wir Sie bei vielen betrieblichen Anforderungen unterstützen, die andere Anbieter nicht bewältigen können – wie z.B. bei der Gehaltsabrechnung und der steuerlichen Effizienz. So können Sie sich auf die strategischen Aufgaben konzentrieren.
Jahrelange Erfahrung
Wir kombinieren unsere umfassende Expertise in den Bereichen Compensation & Benefits mit unserem Know-how im Bereich Global Mobility, um Lösungen und Dienstleistungen anzubieten, die andere Service-Provider nicht anbieten können.
Flexibel und skalierbar
Unsere Analyse- und Datenmodellierungstools ermöglichen es uns, unsere Lösungen entsprechend der Größe Ihres Unternehmens und Ihrer Teams zu skalieren, von der Personalabteilung über die Steuerabteilung bis hin zu Operations Managern.
Globales Mindset
Wir sind stolz darauf, ein wichtiger Treiber von Innovation und Ideen zu sein, der den Global Mobility Markt stets mit neuen Insights und Trends voranbringt.
Wir setzen voll und ganz auf Technik
Unsere ausgereiften Technologien integrieren End-to-End-Gehaltsabrechnungs- und Reward-Prozesse, um ein ganzheitliches globales Reporting bereitzustellen und die lokale Compliance sowie Kosteneffizienz zu gewährleisten.
Die Vialto „Total Comp“-Plattform vereinheitlicht die Erfassung von Vergütungsdaten, das Equity Management und die globale Payroll-Compliance und lässt sich dabei nahtlos in führende bestehende Systeme integrieren, um einen effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Workflow zu gewährleisten.
Unsere myMobility Plattform verbindet sowohl das Management als auch Ihre Mitarbeitenden mit Daten, Tracking, Status und wichtigen Informationen – mit einer intuitiven, einfach zu bedienenden Plattform.
“Contingent Work” ist ein umfassendes Tool, um Lohnsteuerrisiken im Zusammenhang mit atypischen und befristeten Beschäftigungsformen zu bewerten und effizient zu managen. Es fungiert als Informationsdrehscheibe, die mit einem automatisierten Tool für präzise Risikobewertungen kombiniert wird. So können Sie die Compliance einfacher einhalten und globale Tax Insights erfolgreich nutzen.
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Aleksandra Amedov
Payroll Services & Employment Tax Lead | Deutschland
Anna Liepelt
Employment Tax | Deutschland
Bianca Kern
Payroll Lead | Österreich
Evelyn Kappel
Tax Consulting Lead | Österreich
Dina Bokatova
Global Payroll | Schweiz