Vialto Partners ist weltweit führend im Bereich Global Mobility, von Geschäftsreisen und Immigration-Fragen bis hin zu Remote Work und Vergütung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch Services in Bereichen, in denen traditionelle Service-Provider aufgrund von Restriktionen limitiert sind. Wir können Dienstleistungen anbieten, die über die Möglichkeiten traditioneller Unternehmen hinausgehen, wie z. B. die Vereinfachung und Optimierung der Gehaltsabrechnung sowie das Management von Strukturen und Richtlinien im Bereich Vergütung und Rewards.
Unsere innovative „Total Comp“-Plattform vereinheitlicht die Vergütungserfassung, Verwaltung von Kapitalbeteiligungen und die Einhaltung globaler Payrolls. Sie fungiert als zentrale Schnittstelle für alle Prozesse im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, u.a. Datenerfassung, Validierung, Steuer- und Eigenkapitalberechnungen, Zahlungsanweisungen, automatischer Abgleich, Reports, Dashboard, Workflow, Integrationen und Konfigurierbarkeit. Sie kann in führende IT-Systeme integriert werden für einen nahtlosen und effizienten Payroll-Prozess.
Wenn Sie auf der Suche nach einem globalen Ansatz für Ihre Compensation & Benefits Modelle sind oder Hilfe bei der Skalierung des Payroll-Managements brauchen, kontaktieren Sie uns gerne.
Wir können Sie durch die Komplexitäten bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerplanung und Compliance führen, wobei der Fokus auf den Verpflichtungen von Einzelpersonen und Unternehmen bei einem grenzüberschreitenden Arbeitseinsatz oder Remote Work liegt.
Steuerplanung und Compliance können so einzigartig sein wie die Personen und Unternehmen, die sie benötigen. Aus diesem Grund sind alle unsere Lösungen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Unsere Expertise im Bereich Vergütung und Benefits hilft uns, mögliche Compliance-Risiken zu identifizieren und anzusprechen.
Wir können die laufende Abwicklung von einer Vielzahl an Vergütungs- und Benefitsleistungen übernehmen.
Wir bieten kompetente Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Umsetzung und Verwaltung globaler Aktienvergütungspläne. Zu den repräsentativen Dienstleistungen gehören:
Dank unseres einzigartigen Set-Ups als eigenständiges Unternehmen können wir Sie bei vielen betrieblichen Anforderungen unterstützen, die andere Anbieter nicht bewältigen können – wie z.B. bei der Gehaltsabrechnung und der steuerlichen Effizienz. So können Sie sich auf die strategischen Aufgaben konzentrieren.
Wir kombinieren unsere umfassende Expertise in den Bereichen Compensation & Benefits mit unserem Know-how im Bereich Global Mobility, um Lösungen und Dienstleistungen anzubieten, die andere Service-Provider nicht anbieten können.
Unsere Analyse- und Datenmodellierungstools ermöglichen es uns, unsere Lösungen entsprechend der Größe Ihres Unternehmens und Ihrer Teams zu skalieren, von der Personalabteilung über die Steuerabteilung bis hin zu Operations Managern.
Wir sind stolz darauf, ein wichtiger Treiber von Innovation und Ideen zu sein, der den Global Mobility Markt stets mit neuen Insights und Trends voranbringt.
Unsere ausgereiften Technologien integrieren End-to-End-Gehaltsabrechnungs- und Reward-Prozesse, um ein ganzheitliches globales Reporting bereitzustellen und die lokale Compliance sowie Kosteneffizienz zu gewährleisten.
Die Vialto „Total Comp“-Plattform vereinheitlicht die Erfassung von Vergütungsdaten, das Equity Management und die globale Payroll-Compliance und lässt sich dabei nahtlos in führende bestehende Systeme integrieren, um einen effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Workflow zu gewährleisten. Unsere myMobility Plattform verbindet sowohl das Management als auch Ihre Mitarbeitenden mit Daten, Tracking, Status und wichtigen Informationen – mit einer intuitiven, einfach zu bedienenden Plattform.
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