Diese LCAs werden in Übereinstimmung mit den Vorschriften des US-Arbeitsministeriums angezeigt. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit, werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Rasse für eine Anstellung bei Vialto Partners in Betracht gezogen. Glaubensbekenntnis; Farbe; Religion; nationale Herkunft; Sex; Alter; Behinderung; sexuelle Orientierung; Geschlechtsidentität oder -ausdruck; genetische Veranlagung oder Trägerstatus; Veteranen-, Familien- oder Staatsbürgerschaftsstatus; oder ein anderer gesetzlich geschützter Status.
Beschwerden über die angebliche Falschdarstellung wesentlicher Tatsachen im Antrag auf Arbeitsbedingungen und/oder die Nichteinhaltung der Bedingungen des Antrags auf Arbeitsbedingungen können bei jedem Büro der Lohn- und Stundenabteilung des US-Arbeitsministeriums eingereicht werden.