プラクティス
グローバルワークをより良く
世界150の国と地域を網羅する50以上の拠点から、豊富な経験と業界最高水準のテクノロジーを活用して、世界中の企業とその従業員に、一気通貫のシームレスなグローバルソリューションを提供します。
プラクティス
グローバルな税務、イミグレーション、海外出張管理、株式およびその他の報酬管理、越境リモートワーク等、私たちのモビリティソリューションは、お客様の現状とあるべき姿のギャップを埋める役割を果たします。お客様のニーズに合わせ、カスタマイズしたグローバルコンプライアンスおよびアドバイザリーサービスを提供します。
Vialto Tax
国をまたぐ税務および社会保険に関するアドバイザリー業務とコンプライアンス支援を提供します。お客様のリスク管理、意思決定の質向上、また複数の進出先国にわたる適切な業務統制を可能にします。
Vialto Immigration
イミグレーションに関するフルレンジのサービス、および助言業務を提供します。シナリオプランニング支援や就労資格評価等、イミグレーション業務全般について、一貫性をもって、かつ一定規模の運用、管理を支援します。
Vialto Rewards
世界各国における従業員の給与支払い、課税、および報告に関する状況の可視化と管理を提供します。給与計算サービス、報酬制度の設計、雇用税、株式報酬、および国境を越えた報告・コンプライアンスの各領域で支援します。
Vialto Advisory
モビリティ、海外出張管理、越境リモートワークを含む、国境を越えたグローバルワーク戦略と業務執行に注力します。マネージドサービスは、継続的な運用、一貫性、そして長期的な改善を支援します。
Vialto Private
世界の国々で働き、生活する個人のお客様を支援します。単純なコンプライアンス対応から複雑な個人的事情に至るまで幅広く対応します。個人税務、イミグレーション、その他のグローバルワーク関連事項に対応します。
設計された差別化要因
グローバルワークのリーダーとして、Vialtoは国をまたぐ業務の複雑さを、シンプルかつスムーズに管理できるよう、独自の強みを持っています。グローバルワークに国境や限界を感じさせない環境を提供し、お客様があらゆる業務を自信を持って進められるようサポートします。。
グローバルのワンファーム
単一の組織として、巨大で機動性に欠ける連合型の組織体制とは一線を画しています。より迅速かつ自律的に行動できます。
グローバルのワンプラットフォーム
イミグレーション、税務、報酬、アドバイザリーの各分野にわたり、統合されたデータ・テクノロジー体験を提供します。これを実現できるプロバイダーは他にはありません。
グローバルのワンチーム
私たちの専門家は、高い専門知識と豊富な経験を持ち、ひとつのグローバルチームとして働きます。私たちは、どこにいても、あらゆる場面でお客様をサポートします。
一貫した体験を支えるワールドクラスのテクノロジー
私たちのテクノロジーとエコシステムは、価値の創出を加速させます。専用プラットフォームであるVialtoグローバルワーククラウド、およびサードパーティとの統合や連携を通じて、グローバルワークのあらゆるステージで、顧客企業とその従業員を支援するコネクテッドソリューションを用意しています。
Vialtoインサイト
グローバルワークやモビリティに関する最新の知見やトレンドをご覧下さい。
2026年2月10日
Act fast, think broadly: Building resilient, future-ready mobility
As crises become more complex and interlinked, organizations can’t afford to treat global mobility as a reactive function. Even well-informed leaders are still caught off guard by fast-moving events.
2026年1月13日
From friction to foresight: How payroll data can power smarter global work
A global talent strategy is only as strong as the systems that support it. As organizations aim to deploy talent seamlessly across borders—from expat assignments to cross-border commuting—talent mobility is essential for growth. But behind this strategic function lies a complex operational challenge that has significant human and risk implications for organizations managing total compensation and payroll.
2025年10月3日
The path to influence: Using technology to reshape the role of global mobility
As organizations rethink how they deploy talent across borders, the role of global mobility is evolving fast. It’s no longer enough to manage compliance or coordinate moves.