根据角色的不同，员工的移动需求并非一刀切。 高级团队领导需要访问支持移动设备的候选人，以快速填补团队中的职位。 人力资源成员需要一个具有现成数据的集成平台，以帮助他们的员工动起来。 项目经理需要准备好去任何需要他们的地方，并拥有最好的资源来适应他们的任务。 在本系列中，我们将重点介绍人们与 Vialto Partners 一起在移动世界中导航的故事。
基米，成长中的全球公司副总裁
Kimi 是一家成长中的全球性公司的副总裁。 她正在领导一个重大项目的规划和交付，该项目可以为其他工作打开大门。 大多数职位将以虚拟方式配备人员，但该项目需要在EMEA和亚太地区进行一些实地工作。 她专注于为她的新加坡团队招聘合适的项目经理。
基米的招聘障碍
Kimi需要为她的新加坡团队找到最好的经理。 她需要一个移动平台，该平台具有分析功能、成本可见性、快速周转以及可以尽快添加到她的项目中的员工。
她需要一个移动平台：
生产的
- 简单且经济高效的移动性
- 最大限度减少管理工作量的流程
无忧无虑
- 相信跨境员工的安全无虞
- 对移动员工家庭福祉的信心
- 支持员工职业生涯的移动体验
顺从的
- 确信员工遵守法规要求
- 针对移动员工风险的自动警报
Kimi 释放移动性的力量
第一步：识别和选择人才
使用 Vialto Partners 的移动平台，Kimi 考虑她的项目需求，并确定与业务目标、成本参数和部署时间表一致的移动类型和策略。 然后，集成的预测模型从公司的人力资源系统中提取数据，以匹配具有适当技能、经验和移动准备的人员。
Kimi 审查了一份全面的人才构成报告，该报告根据项目深入了解每个人的适合度，同时注意预算。
Kimi 选择 Greta 并直接在工具中启动预分配过程。 人才经理马库斯通过系统自动收到通知。
第二步：监控项目
系统会自动提示 Kimi 进行所需的批准，并通知她 Greta 部署中的任何延迟。 必要时，它将她与马库斯联系起来。
Kimi 根据 Greta 完成的推送调查，通过实时分析工具自动接收有关 Greta 在新加坡如何调整的定期更新。 数据会自动输入到系统中，以支持Greta的持续职业发展。
使移动变得容易的工具
Vialto Partners的移动平台
- 移动规划工具，使业务目标与移动类型、策略、估计成本、部署速度和其他因素保持一致
- 集成预测模型，根据成功的可能性、移动就绪性和可用性显示特定的候选人
- 插入人才平台以访问广泛的劳动力或指定的子集
业务部门实时分析
- 使经理能够识别人才、启动部署、直接与候选人互动、查看过程中部署的进度以及解决未解决的问题
- 实时提供的信息
- 可通过智能手机应用程序访问
如果您想了解有关我们移动技术套件的更多信息，请 在此处了解更多信息。
接下来，在这里阅读格蕾塔的移动时刻。