グローバルモビリティ分野の世界的リーダーとして、クライアント企業と私たちの社員に変化をもたらし、あらゆる改善、成長、また帰属意識を感じる機会を創出します。社員全員がVialtoパートナーズの価値観を大切にしながら、仕事を通じた充実感や成功を感じられるよう努めています。
現在キャリアのどの段階にいる方にも、Vialtoでは必ず最適の役割があります ‐ 入社後はそれぞれの最終的な目標の達成に向け、一人ひとりを後押しします。クライアントとマーケットを重視し、成長する意欲をお持ちの方は、ぜひ挑戦してください。
私たちは常に、社会の善き力であろうとしています。Vialtoには、この社会に有意義かつポジティブなインパクトを与えることができる機会があります。
最高の自分、そして真正の自分として、Vialtoで力を発揮してください。多様性・公平性・包括性(DEI)からウェルビーイングまで、多様な形のサポートがあります。あなたの成功が、私たちの成功です。
Vialtoでは起業家精神こそが輝きます。グローバルモビリティの未来を変革する、あなたのビッグ・アイデアや新しいやり方を求めています。
あなたの未来はあなたのものです。私たちは専門的な指導、メンターシップ、能力開発の機会を提供し、あなたの可能性を最大限に引き出すお手伝いをします。
私たちの活躍の場は世界中に広がっています。グローバルなチームで働きたい人、新鮮な視点を持つ人と出会いたい人、新しい世界を開拓したい人 ‐ Vialtoでは世界中につながりを持つことができます。
現状維持で満足ですか?Vialtoで変えましょう。ルールを書き替え、ポジティブなインパクトを起こしましょう。私たちはモビリティサービスを提供するだけではありません ‐ 私たちは明日の課題の解決策を見出しています。
Vialtoに応募頂いた方とは、選考プロセスを通して密に連絡を取らせていただきます。以下は、一般的な選考過程の概要です。
約2週間ほどをかけてすべての応募者について書類選考を行い、必要な場合、電話面談も実施します。その後、候補者を絞って適切なレビューを行い、次の段階についてフィードバックします。
書類選考を通った候補者に対して、必要な資料や情報を準備していることを確認した上で、バーチャル面接の日程を調整します。この段階には約2日ほどかかります。
面接の実施には約2日ほどかかります。複数の社員が候補者の面接を行い、候補者の役職に対する適性を評価します。候補者にはフィードバックを提供し、募集の役職に適任かどうかを通知します。
内定を出す前に、給与や福利厚生などの諸条件の詳細を決定します。まず口頭で内定を出し、その後、入社承諾書とともに書面で内定を出します。オファー内容の社内承認に必要な日数はさまざまです。オファーの受諾プロセスには、約8日ほどかかります。
Vialtoの役職のなかから、自分に最適なものを見つけてください。
ストラテジスト、スペシャリスト、あるいはその両方?深い専門知識を駆使して、それぞれのクライアントによって異なる人材ニーズに応えていくことに喜びを感じる方であれば、Vialtoでの仕事 – また良き仕事仲間 – と出会うことができるでしょう。仕事の範囲は税務、イミグレーション、報酬管理、マネージド・サービス、越境リモートワークなどさまざまです。
Vialtoバリュー・ネットワーク(VVN)は、私たちがクライアントに価値を提供する上で不可欠な存在です。このチームはバックエンドのサポートにとどまらず、クライアントやその従業員と直接やり取りするほか、サービス提供において提携企業と密接に協力し、さらには一気通貫でプロジェクト管理を主導します。クライアント・ワークを重視し、ハイパフォーマンス・チームの一員になりたい方は、このグローバル・チームへの参加をご検討ください。
法務、情報技術(IT)、人事(HR)、リスク&コンプライアンス、財務、調達、マーケティング、総務といったファンクショナル(機能別)チームに参加する、成長意欲のあるリーダーを求めています。協調的で起業家精神にあふれたリーダーシップ・チームに加わりたい方は、現在、募集中の各役職をご検討ください。
絶えず変化し、日々複雑さを増している世界でキャリアをスタートさせるなら、グローバルモビリティ分野の世界的リーダーである私たちの会社で始めてみませんか?多くの研修やキャリアアップの機会を提供するほか、世界中の企業やその従業員が抱える国境や文化を跨ぐグローバルモビリティの諸課題を、ともに解決する機会を提供します。