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ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン

ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）

バリューの実践

私たちのモビリティに対するピープル・ファーストのアプローチが、Vialtoを世界中で働く人々が求める多様性、公平性、アクセシビリティへのニーズに応えられる最適なパートナーにしています。私たちが大切にする価値であるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）を含む、モビリティ市場の動向に影響するトレンドに関して、インサイトを提供します。DEIは、私たちの働き方、私たち自身、また私たちの行動そのものでもあります。

私たちのDEIポリシー

「DEIは、私たちの存在の中心にあります。私たちは、DEI戦略とその重点施策に関して従業員が何を必要とし、何を望んでいるのかについて、従業員の声に耳を傾けることが大事だと理解しています。グローバルなインクルージョン・ネットワークやさまざまな傾聴のためのセッションの設定から、当社のWomen in Leadership戦略の推進まで、私たちはDEIを日々実践することにコミットしています。」

Tecla Palli-SandlerChief People Officer

社員がすべての原動力

私たちの従業員グループは、共通の経歴、関心、または経験を持つ個人のネットワークであり、VialtoパートナーズのDEIのカルチャーを全体として向上させる役割を果たしています。これらのグループは、従業員が信頼できるコミュニティを共有し、形成するためのフォーラムであり、またDEIの方針と実践の指針となる専門的な開発リソースとしても存在します。